Негативные последствия «серой» зарплаты
Работник, соглашаясь на «серую» зарплату, делает это на свой страх и риск, поскольку такая схема получения платы за труд влечет для работника следующие негативные последствия:
- работодатель при расчете отпускных будет опираться лишь на официальную часть зарплаты.
- при увольнении работника в связи с ликвидацией работодателя либо сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере официального среднего месячного заработка, а также на период до двух месяцев за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.
Аналогичные расчеты работодатели производят при выплате пособий по временной нетрудоспособности и при увольнении работника по собственной инициативе.
Низкий размер официальной части зарплаты не позволяет работнику рассчитывать на высокую пенсию в будущем.
Данный фактор также повлияет на возможность реализации гражданином права на получение кредита.