Ответственность работодателя за воспрепятствование права на замену банка работника, в который перечисляется заработная плата

Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 26 июля 2019 года № 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации», направленный на обеспечение согласования интересов сторон трудовых правоотношений при определении правил выплаты зарплаты.

Увеличен срок, в течение которого работник обязан сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.

По новым правилам уведомить работодателя нужно будет не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Одновременно Федеральным законом от 26 июля 2019 года № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» установлена административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

За указанное правонарушение предусмотрена ответственность юридических лиц в виде штрафа до 50 тысяч рублей.

Нарушенные права работников могут быть восстановлены при обращении за защитой в Гострудинспекцию в г. Санкт-Петербурге, органы прокуратуры.